Wir wachsen – und brauchen im HR jemanden, der wirklich mit anpackt.
In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um HR im Tagesgeschäft. Du sorgst dafür, dass Recruiting läuft, Payroll sauber ist und Mitarbeitende gut betreut sind. Gleichzeitig bringst du Struktur in unsere Prozesse und entwickelst Themen eigenständig weiter.
Kurz gesagt: Du hältst unseren HR-Bereich operativ am Laufen – und entwickelst ihn Schritt für Schritt weiter.
Deine Aufgaben:
HR Generalist / People & Culture:
- Du betreust den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Offboarding
- Du sorgst dafür, dass unser Recruiting effizient läuft und die richtigen Menschen zu uns kommen
- Du stellst ein strukturiertes, gutes Onboarding sicher
- Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag
- Du erkennst, wo Dinge besser laufen können – und setzt Verbesserungen pragmatisch um
- Du verantwortest die vorbereitende und perspektivisch eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Personio Payroll)
- Du stellst gemeinsam mit externen Partnern sicher, dass Payroll korrekt und termingerecht läuft
- Du betreust das Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, ELStAM etc.)
- Du hältst unsere HR-Daten sauber, strukturiert und compliant
- Du bringst Ordnung in Prozesse und entwickelst unsere HR-Administration weiter
- Du arbeitest an Themen wie Personalplanung und Organisationsentwicklung mit
- Du bist Schnittstelle zu externen Partnern (z. B. Lohnabrechnung, Arbeitssicherheit)